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2019公务员面试技巧 考生常见的三大误区

点击:发布日期:2019-05-11作者:安徽联合公考
2019公务员面试技巧 考生常见的三大误区
 
     在公职面试中有一种题型叫做求职动机,它主要考察考生的责任心、事业心和进取心。这种题目较为直接,比如请做一个自我介绍、你为什么报考公务员或者事业单位、请谈谈你的职业规划,这三个问题就是询问考生的过去(自我介绍)、现在(为什么报考)、未来(职业规划),但是随着考生的成长和招考要求严格,这样的直接问法变得越来越少,衍生出诸多变形题目,比如主要问考生过去的自我介绍变为请谈谈你的优缺点、优劣势等。这种变形变得“委婉”,但是万变不离其宗,这也是询问你的过去。而这样的变化却让部分考生难以应对,很多考生都有疑惑,优点我都能谈,但是缺点咋说呀?下面就教你如何让自己的让自己的缺点变“优点”。

首先来看看考生们常见的几大误区:

     一、缺点与岗位冲突,比如应聘会计,说自己有些马虎,做事不仔细。想想单位敢要我们吗?

     二、缺点笼统,不具体,比如很多考生都会讲到自己缺少社会实践经验不足,这样的说法看似是缺点,但实则细想,这其实在“回避”问题,因为作为一个应届毕业生,这是所有考生都存在的问题,这是考生的现状,严格意义上说不是缺点。也有考生会问了,“我应聘的岗位没有要求应届生,只是要求有两年基层经验”,这就更好解释了,都有两年基层经验了,这样说合适吗?这样的说法会让面试官认为考生避重就轻。

     三、缺点当成优点说,比如有的考生会说,我优点是追求完美,我的缺点是过于追求完美;我的优点是谨慎,缺点是过于谨慎。仔细想来,这是存在“欺骗意味”的。

以上都是缺点表述中常见问题,那我们应该怎么去说明呢?这里联合公考给大家几个建议:

     一、缺点要与岗位的要求不冲突;

     二、缺点是一定“特殊情况下”发生的性格缺陷;

     三、缺点说明中重在阐述如何改进。

在这里给大家提供两个范例:

     范例一:我们在报考会计中,可以这样说,“我自身存在一个缺点就是在事情比较多,任务时间要求比较紧张的情况下(特殊情况下),做事说话有些急躁(与岗位不冲突且是性格缺陷),特别想快速把事情做好,这样就会给自己和合作的伙伴带来一定的压力,现在我已经认识到这个问题,在未来我会提高自己的个人能力和沟通技巧,积累工作经验,做好工作的准备,同时理解同事的感受,这样就能在这样的情况下避免这样的缺点(改进的方法)”。

     范例二:我们在报考一些基层服务岗位中,可以这样说,我自身存在一个缺点就是在面对一些工作选择时,当解决的方法较多时(特殊情况下),自己做事考虑很多,有些犹豫(与岗位不冲突且是性格缺陷),这样就可能影响和工作的开展和问题的解决,其实这些都是自己能力不足导致的,现在我已经认识到这个问题,在未来我会提高自己的个人专业能力和应变能力,积累工作经验,做好工作的准备,相信自己,勇敢做出决定,不畏首畏尾,这样就能在这样的情况下避免这样的缺点(改进的方法)”。

     当然每个人都是独一无二的,也有自己特有的缺点,但是本着这几个建议,就能在面试考察中很好的介绍自己,当然对于缺点除了勇于面对,更好在现实生活中积极解决,真正让缺点变优点,不只为答题哦!

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